スクール・講座
キャリア・コンサルタント（キャリア・カウンセラー）養成講座
厚生労働省モデルカリキュラムに準拠したキャリア・コンサルタント養成講座開講
- 厚生労働省キャリア・コンサルタント養成モデルカリキュラム１４０時間にもとづき、座学と演習を通じ若年者の就労、女性の再就職、中高年の離･転職など個人のキャリア形成を支援する専門職のキャリアコンサルタントを養成します。（キャリア・コンサルティングの理論と技法、心理アセスメント、グループワークを学習します。）
キャリア・コンサルタント（キャリア・カウンセラー）養成講座の修了者は、厚生労働省指定機関である日本ＤＢＭ、ＮＰＯ生涯学習のキャリアコンサルタント認定試験の受験資格が与えられます。平成１９年度は１１名受験し９名合格し、平成２０年度は１６名受験し１２名合格し、平成２１年度は１８名受験し１３名合格し、平成２２年度は２０名受験し１７名合格し高い合格率をあげました。受講生同士で自主勉強会などを開催し、全員合格を目指します。合格後は、ハローワークの就職支援セミナー、愛知県若年者就労支援ヤングジョブキャラバン、名古屋市ニート就労支援個別相談会などで実践力を向上します。
キャリア形成支援者として、職場・学校・社会・家庭などのステージで、進路の選択、中高年や女性の再就職、定年後の行き方など人生における問題解決や目標達成を支援する専門的な知識や技能を身につけることができます。
| B日曜コース | 開催日：�（神�24年5月20日（日） ��5月27日（日） ��6月3日（日） 開催時間：13:30〜15:00 会場：ウイルあいち2F あいちNPO交流プラザ 小会議室 ご都合がよい日時にご参加下さい。 |
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| 回数 | カリキュラム | スキル演習 （時間） |
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| 第1回 | キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解社会・経済的動向とキャリア形成支援の必要性、役割と位置づけ | |
| 第2回 | キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 活動範囲と義務キャリア・コンサルティングの基本知識 キャリア理論、カウンセリング理論 | |
| 第3回 | 自己理解、精神分析、行動理論、来談者中心療法、ライフステージと発達課題、転機の理論、相談者の類型的・個人的特性 | |
| 第4回 | 職業情報、職業能力開発情報、雇用管理と労働条件、労働市場、労働法、社会保障制度、メンタルヘルス | |
| 第5回 | メンタルヘルス、相談者の個人的特性に関する理解/キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 基本スキル カウンセリング・スキル | |
| 第6回 | キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 基本スキルカウンセリング・スキル、グループアプローチ・スキル、キャリアシートの作成指導、相談過程のマネジメント・スキル | 基本スキル演習 |
| 第7回 | キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 基本スキルカウンセリング・スキル、グループアプローチ・スキル、キャリアシートの作成指導、相談過程のマネジメント・スキル | 基本スキル演習 |
| 第8回 | キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 基本スキルカウンセリング・スキル、グループアプローチ・スキル、キャリアシートの作成指導、相談過程のマネジメント・スキル | 基本スキル演習 |
| 第9回 | キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 基本スキルカウンセリング・スキル、グループアプローチ・スキル、キャリアシートの作成指導、相談過程のマネジメント・スキル | 実施スキル演習 |
| 第10回 | キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 実施過程に必要なスキル （１）相談場面の設定 （２）自己理解支援 | 実施スキル演習 |
| 第11回 | キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 実施過程に必要なスキル （３）仕事理解支援 （4）啓発的経験支援 | 実施スキル演習 |
| 第12回 | キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 実施過程に必要なスキル （５）意思決定支援 （６）方策の実行支援 | 実施スキル演習 |
| 第13回 | キャリア・コンサルティングの相談実施に必要なスキル 実施過程に必要なスキル （７）新たな仕事への適応支援 （８）相談過程の総括 | 実施スキル演習 |
| 第14回 | キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的な実施に係る能力 キャリア形成、キャリア・コンサルティングに関する教育・普及活動 | 包括的推進、効果的実施に係る能力 |
| 第15回 | キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的な実施に係る能力、環境への働きかけの認識と実践ネットワークの認識と実践、自己研鑽、スーパービジョン、キャリア形成支援者としての姿勢 | 包括的推進、効果的実施に係る能力 |
| レポート 提出 | キャリア・コンサルタントの倫理、キャリアに関する代表的理論、メンタルヘルス対策、カウンセリングの機能と役割、グループアプローチの目的と効果、キャリアシートの作成、キャリア・コンサルティングのマネジメントスキルの向上、相談事例の対応検討、ネットワークの重要性と形成、キャリア・コンサルタントとしての目標とキャリアプラン | 34時間 |
開催日時 ： 平成24年6月10日（日）〜平成24年9月16日（日）、午前9時30分〜午後5時 毎週日曜日
15回コース 140時間で開講
会場 ： ウィルあいち（愛知県女性総合会館）セミナールーム
講座案内と手続きについて
- 日曜コースは、厚生労働省キャリアコンサルタント養成モデルカリキュラム１4０時間に準拠しています。講座修了者には修了書を授与致し、厚生労働省より既に試験機関として指定を受けている日本ＤＢＭ（東京・大阪）並びにＮＰＯ生涯学習（東京・大阪）より、キャリア・コンサルタント能力評価試験の受験資格が認められています。受験日時は３月、６月、９月、１１月の予定です。受験を希望される場合はお申し出下さい。詳細については別途説明致します。
- 日曜コース（１５回、１4０時間）は受講料１３万円、資料代９千円です。また、会員登録費は入会金１万円、年会費１万円を併せ２万円です。合計１５万９千円を下記口座にお振込み下さい。
受講料振込先
三菱東京UFL銀行 金山支店 （普）3544445
特定非営利活動法人 社会教育ネット（振込み手数料は申込者負担です）